Archive for the ‘Carieră’ Category
Carieră în Relaţii Publice
Posted on: 12 mai 2014
Dacă eşti fascinat de ceea ce se află în spatele imaginii firmelor de renume, a agenţiilor guvernamentale sau a diverselor instituţii media,o carieră în relaţii publice îţi poate deschide drumul către secretele din spatele scenei, fiind implicat direct.
Dacă vă dorinţi un astfel de job trebuie să ştitţi că specialistul în relatii publice desfaşoară o multitudine de activităţi care vizează în ansamblu construirea imaginii publice, planificarea de programe specializate care încep cu analiza problemelor şi oportunităţilor, definirea scopurilor programului, măsurarea rezultatelor activităţilor intreprinse în cadrul programului.
Pentru a fi un specialist în relaţii publice trebuie să fi o persoană:
– deschisă;
– comunicativă;
– organizată:
– inventivă:
– creativă;
– calmă în situaţii de criză;
– orientat spre soluţii;
– convingător;
Un specialist în Relaţii Publice trebuie să poată redacta diverse materiale, pentru diferite canale media, trebuie să înţeleagă şi să cunoască limbajul publicului , trebuie să acorde o importanţă deosebită detaliilor, şi să poata anticipa, precum un jucător de şah, toate mişcările adversarului.
Pe lângă caracteristiciile de mai sus, curajul, sociabilitatea şi optimismul par să fie carateristicile unui PR de succes. Acestea pot fi şlefuite, dobăndite sau învăţate pe parcursul vietii, asa că îţi va fi simplu să relizezi dacă ţi se potriveste sau nu această profesie. Analizează-te cat mai obiectiv şi îţi vei da seama dacă ai ceea ce-ţi trebuie pentru a urma aceasta cale profesională.
Cum să fi manager
Posted on: 10 mai 2014
Din ciclul, ce ar fi dacă vă voi vorbi despre ce înseamnă să fi manager .
Dacă îţi doreşti să fii un manager de succes, va trebui sa înveţi că o dată cu funcţia vin şi responsabilitătiile, de asemenea va trebui să înveţi să împarţi responsabiilităţiil către persoanele capabile să le îndeplinească astfel încât la nivel de echipa rezultatele să fie optime.
Pentru a fi un bun manager nu trebuie să te temi de propria putere, atunci dacă se întamplă asta îţi va fi foarte dificil să împarţi responsabilităţile în mod eficient în cadrul departamentului al cărui şef esti.
Deoarece am vorbit de ţinută chiar şi cei care vor un rol de manager ar trebui să fie cât mai eleganţi, adică tot timpul la costum, pentru că aparenţele contează într-o lume a hienelor care te sfăşie din priviri.
Talentul nu te ajuta, dacă nu munceşti mai mult decât restul
Pentru a deveni el mai bun ţine cont de două elemente foarte importante:
-caută şi găseşte un mentor care să-ţi spună adevărulă în faţă despre lipsurile tale
– învaţă să munceşti şi pe gratis daca acel lucru este jobul pe care-l vrei
Nu te baza pe faptul că angajaţii tăi iti vor citi limbalul nonverbal şi vor intelege perfect care sunt aşteptările şi cerinţele tale, asigurăte că indicaţiile t ale au fost înţelese de toată lumea, de ficare dată încercă să primeşti un feedback.
Cea mai sigură şi eficientă metodă pe care poţi să o aplici atfel încât lucrurile să decurgă foarte bine este comunicarea deschisă cu întreaga echipa, dar şi comunicarea individual cu fiecare angajat.
Unii manageri au obiceiul să îi lase pe angajaţii mai puţin buni să se chinuie ani de zile în cadrul companiei însă acest aspect nu este benefic nici pentru tine nici pentru companie aşa că tu a şef trebuie să explici ce se face greşit şi dacă inevitabil va veni vremea concedierii să fii capabil să iei o astfel de decizie,
Mai mult decât atât, în momentul în care laşi oamenii să plece, trebuie să te gândeşti că îţi creezi singur ocazia de a recruta angajaţii cu potenţial care pot fi un câştig pentru echipa ta.
Ca manager vei fi nevoit să iei şi decizi care nu îţi plac, important este cum vei reactiona în astfel de situaţii mai ales că de tine şi depind nişte oameni.
Despre leadership
Posted on: 9 mai 2014
yaymicro.com
În ultimii ani, întâlnim un focus din ce în ce mai mare asupra leadership-ului. Training-urile despre metode și tehnici leadership, articole, biografiile marilor lideri ai lumii, toate par să fie aici pentru a ne ajuta să scoatem la iveală liderul din noi. Dar oare toţi avem ce ne trebuie să fim lideri?
Leadershipul de succes înseamnă crearea unor strategii care să influenţeze pozitiv un grup astfel încît să producă rezultatele dorite de tine. Un lider adevărat trebuie să aibă claritate în mesaje, în timp ce trebuie să-i respecte pe cei din jurul tău şi să-şi asume responsabilităţile pentru faptele sale şi ale celor din jurul său. Însă niciun lider însă nu-i va putea conduce pe oameni către împlinirea potențialului lor maxim, dacă nu lucrează mai întâi cu sine însuși. Pentru a fi liderul de care oamenii au nevoie trebuie mai întai să te accezi pe dezvoltarea personală. Absenţa leadership- ului se face imediat remarcată, aşa că, atunci când cineva cere respect, strigând din răsputeri că este lider, este clar că duce lipsă de cele mai elementare noţiuni despre leadership.
Ca să fi un bun lider trebuie să şti că Leadership-ul înseamnă să îți deplasezi atenția de la propria persoană și să începi să observi ce probleme, dorințe, nevoi au cei din jur și, astfel, să poți să construiești începând de la potențialul fiecărei persoane
Zilnic suntem bombardaţi cu informaţii de toate felurile, de la poveşti senzaţionale despre staruri discutabile până la sfaturi despre ce ar trebui să facem să fim mai eficienţi în carieră şi mai fericiţi în viaţa de zi cu zi. Toţi ce pricep la la dat sfaturi.
Leadership-ul înseamnă să poți conduce oamenii și să îi poți inspira să te urmeze, înseamnă pasiune dar şi integritate. Un bun lider rămâne fidel ideilor pe care le exprimă şi constant în acţiuni astfel încăt oamenii să nu se îndoiească de el.
Liderii cu adevărat capabili îşi dau seama că nu trebuie să acţioneze izolat, ci doar având susţinerea comunităţii în care trăiesc.
Handmade de la pasiune la un business
Posted on: 7 mai 2014
Dacă nu îţi place să fii sub conducerea unui şef, să ai responsabilităţii, să te trezeşti la program, să lucrezi sub presiunea timpului şi într+un mediu stresant atunci de ce să nu îţi porneşti propria afaceri, să fi propriul şef să îţi transformi pasiunea într-un buisness.
Afacerile cu accesorii handmade îşi dovedesc succesul în mare parte datorită noilor tendinţe către produsele handmade, către obiecte unicat, confecţionate manual. În acelaşi timp, ele se dovedesc a fi profitabile şi datorită faptului că activitatea profesională este una mai simplă şi care poate fi condusă de la domiciliul personal cu success fără a fi necesare chieltuieli suplimentare.
Handmade poate fi denumit ca fiind o artă ce îmbină talentele unei persoane în crearea unui produs unic, frumos şi plin de personalitate, lucrat manual. În ultimii ani, tendinţele sunt îndreptate către diferenţiere, unicitate, personalizare, oamenii îşi doresc, fie că este vorba de bijuterii, vestimenaţie, mobilier, fotografi , mobilă, ceva personalizat ceva care le poate oferi siguranţa că este numai a lor, într-o lume în care unicitatea nu mai este apreciată mai există oamenii care îşi doresc să fie înconjuraţi de frumuseţe.
Afacerile handmade sunt accesibile din punct de vedere a investiţiei, care este minimă: ai nevoie doar de materia primă, în funcţie de ce anume îţi doreşti să creezi şi multă imaginaţie.
Multe dintre afacerile cu produse handmade au fost începute deoarece o cunoştinţă sau un membru al familiei a admirat acest tip de produse şi au spus de ce să nu faci şi banii din asta.
Piaţa este una relativ nouă în România şi a înregistrat un real succes, de ce să nu îţi transformi şi tu pasinea într-o afacere ce te poate întreţine, încercă testează mai întăi produsele pe cunoştinţe iar dacă le place cu siguranţa te vor recomanda mai departe către cercul lor de prieteni.
De ce să lucrezi în domeniul IT
Posted on: 7 mai 2014
Domeniul IT este unul din care poţi face cei mai mulţi bani dar pentru a ajunge să lucrezi în acest domeniu trebuie să ai imaginaţie bogată, o minte ageră şi să nu te opreşti niciodată din învăţat.
Dacă te-ai hotărăt că acest job este pentru tine atunci trebuie să îţi alegi un domeniu în care să lucrezi cum ar fi : Machetare HTML, CSS, Flash, JavaScript, Administrare Linux, Webdesign, PHP – programare web avansata, Grafica publicitara (Photoshop, CorelDraw) tehnică fotografica – prelucrare etc. O veste bună este că toate aceste domenii pot fi învaţate chiar dacă nu ai studii de specialitate atâta timp cât îţi place.
După retail, domeniul IT&C oferă în momentul de faţă cele mai multe posturi disponibile, cu menţiunea că salariile sunt semnificativ mai ridicate, pe baza unui grad înalt de calificare, dar şi a potenţialului de dezvoltare de care se bucură.
Un motiv în plus să alegi domeniul IT pe lăngă salarii ar fi şi faptul ca spre deosebire de sistemul bancar, domeniul dezvoltării de software şi solutiilor IT nu a fost prea grav afectat de criză, companiile din România nefiind nevoite să apeleze la concedieri masive sau reducerea salariilor.
Cele mai mari companii de IT către are te poţi orienta sunt: Oracle, Siveco, Microsoft, Bitdefender sau Totalsoft, HP dar pentru început poţi alege o companie mai mică pentru a căpăta experienţă.
Domeniul IT nu mai este de mult apanajul bărbaților, aşa că nimic nu te poate opri să îţi iei jobul pe care ţi-l doreşti. S-a demonstrat că diversitatea crește șansele de reușită ale business-ului, iar companiile încep să vadă din ce în ce mai clar beneficiile oferite de o echipă cât mai eterogenă.
În continuarea articolului anterior vă prezint și reversul medaliei când, un candidat ar trebui să refuze o ofertă de angajare.
Criza economică a afectat piața muncii însă asta nu înseamnă că tu trebuie să accepți orice doar din disperarea de a avea un job. Înainte de a spune da ai grijă la câteva aspecte cum ar fi:
1. Reputația companiei întră pe forum-uri și află părerile foștilor angajații dar și a celor actuali, o companie cu o imagine proastă nu are cum să îți fie benefică în carieră.
2. Angajatorul nu îți poate da un raspuns clar la întrebari precum: Care este procedura de mărire salariului?; Cum se fac promovarile în interiorul companiei?; De ce a plecat persoana care a ocupat anterior postul? Care sunt condițiile de a participa training-uri? etc.
3. Viitorul șef îți vorbește de ore suplimentare însă nu specifică dacă acestea sunt plătite.
4. Ia seamă de zvonurile care vorbesc despre dificultățiile financiare ale companiei, iar dacă reprezentații acesteia nu îti pot oferi un raspuns clar atunci când aduci în discuție aceasta chestiune înseamnă că există un sâmbure de adevăr, că vorba aceea ”nu există fum fără foc”. Așadar înainte de a accepta o oferta, este bine să te documentez în privința stării economice a companiei; o căutare pe GOOGLE, inclusiv după numele viitorului șef, este întotdeauna utilă.
5. Fluctuația de personal ar trebui să te intereseze. Află câte persoane a ocupat poziția înaintea ta și pentru cât timp.
6. Anunțul de angajare cuprinde cel putin o cerințe ce au legatură cu aspectul fizic al viitorului angajat sau starea civilă. Chiar dacă îndeplinești “cerintele fizice” menționate de angajator, asfel de pretenții ar trebui să îți ridice un semn de întrebare cu privire la egalitatea de șanse.
7. Ia de asemenea în considerare programul, cât este de flexibil, dacă renunți la beneficiile pe care echilibrul între viața personală și cea profesională ți le oferă, fără să analizezi consecințele, riști ca viața ta personală să fie complet afectată de noua alegere.
Aveai încredere că acest post este pentru tine, cerințele se potriveau perfect abilitățiilor tale și mai ales trăiești cu impresia că te-ai descurcat minunt la interviu, tot ce mai lipșeste este să auzi cuvintele magice “esti angajat”.
whootafrica.com
În schimb, ai primit un alt email sau telefon prin care te informează că jobul nu este al tău. Potrivit datelor statistice, foarte mulți candidați concurează pentru acelasi post, așadar majoritatea interviurilor se vor incheia cu o respingere.
Refuzul poate fi o lovitură în orgoliu mai ales dacă nu te așteptai la un astfel de final, dar poate fi de asemnea un moment bun în cariera ta, un moment în care să stai să te gândești dacă ai ales drumul cel bun. Dacă nu ai primit acel post pentru care ai fost la interviu, care ar trebui să fie urmatorii pași pe care trebuie să îi faci?
Nu te învinovății există posibilitatea ca tu să te fi dus la un interviu pentru care exista deja cineva selectat sau poate au fost alți mai pregătiți.
Acceptă respingerea și transmite asta recurtorului deoarece există posibilitatea de a te considera un bun candidat pe viitor.
Învață din experiența interviului si fă o retrospectivă pentru a afla ce nu a mers bine.
Iar cel mai important lucru este să încerci în continuare, viata îți scoate în cale o serie de obstacole așa că încercă să trăiești dupa motto-ul: ”What doesn’t kill you makes you stronger”.
Alegerea ținute pentru interviu
Posted on: 17 aprilie 2014
În momentul în care suntem chemați la un interviu este extrem de importantă ținuta pe care o vom purta deoarece prin ea lăsam prima impresie angajatorului, ea trebuie să reprezinte identitatea noastra profesională. Din acest motiv este foarte important să ținem cont de un set reguli.
Înainte să te prezinți la interviu investighează care este codul de ținută al societății respective, întreaba recrutorul direct s-au află din alte surse dar pentru majoritatea interviurilor, costumul de business este o ținută potrivită.
În momentul în care alegi culoare costumului acesta ar trebuie să fie negru sau bleumarin acestea fiind culori sigure atât pentru bărbați cât și pentru femei, și pot fi purtate cu camăși uni pentru un look profesionist.
Îți poți exprima personalitatea într-un mod subtil, prin mici detalii – femeile pot purta o bijuterie aleasă cu gust, iar bărbații o cravată elegantă.
Aspecte ale modei nepermise în cadrul interviurilor
Așa cum există anumite aspecte ale modei permise în cadrul tuturor interviurilor, indiferent de domeniu, există și aspecte nepermise, care ar trebui evitate de către toți candidații, deoarece pot părea neprofesionali.
Femeile trebuie să evite fustele scurte sau sandalele nu sunt potrivite pentru nici un interviu. Întotdeauna, acestea trebuie să poarte fuste aproape de (sau care depășesc) nivelul genunchilor, pantofi, obligatoriu cu dres. De asemenea, este bine să evite imprimeurile florale și ținutele în culori puternice.
La bărbații costumele cu o croială nepotrivită transmit un mesaj necorespunzator și nu fac o impresie bună asupra angajatorilor. De asemenea, pentru a avea un look profesional, aceștia trebuie să evite cravatele în culori sau modele excentrice, pantofii sport, puloverele pe gât sau tricourile cu manecă scurtă.
Demonstrează angajatorului că ești un perfecționist, fiind atent și la micile detalii.
Femeile trebuie să fie atente, în special la manichiură, machiaj și geanta pe care o poartă. Unghiile trebuie să fie de o lungime rezonabilă, iar culoarea lacului folosit nu trebuie să fie stridenta. Machiajul trebuie să fie cât mai discret, iar parfumul poate lipsi. Geanta trebuie să se asorteze cu restul tinuței, în special cu pantofii.
Regula manichiurii îngrijite este valabilă și pentru bărbați. De asemenea, pantofii (lustruiți) și șosetele trebuie să se asorteze cu restul șinutei, iar geanta (sau mapa) trebuie să fie curată și într-o condiție cât mai bună.
Bugetul alocat unui look profesional nu trebuie să fie unul mare ceea ce contează este atenția pe care o acordați detaliilor.
Piața joburilor este invadată de site-uri care oferă locuri de muncă însă jucători mari sunt doar unele dintre ele. Lupta ceea mai aprigă pentru supremație se dă între doi jucători: eJobs și BestJobs, aceste site-uri au cifre de afaceri de milioane de euro. Aceste site-uri au fost create ca o alternative modernă și privată a agențiilor de ocupare a forțelor de muncă. Canditații au posibilitatea ca din fața propriului calculator să fac o selecție cu privire la joburile care îi interesează în funcție de studii sau experiența profesională. Însa acestea doua nu sunt singurele site-uri de joburi mai jos am enumerat o serie care vă poate fi de folos, ele sunt după cum urmează:
1. Glassdoor
3. Linkedin
4. Indeed
5. Hipo
8. Myjob
10. Lugera Republic
11. Adecco Romania
13.Trenkwalder
Pe lângă cele enumerate mai sus mai există și alte site-uri dar acesta sunt cele care se bucură de un real succes în acest moment
Cum să îți faci un CV european!
Posted on: 7 aprilie 2014
De foarte multe ori un candidat are de pierdut în fața unui angajator deoarece modul în care este alcătuit curriculum vitae dă impresia de neprofesionalism prin greșeli și informații eronate. Prin articolul de față vreau să punctez câteva aspecte cu privire la ce nu ar trebuii să conțină un CV european.
În primul rând acesta nu trebuie să conțină greșeli gramaticale sau de tipar, înainte de printare, citiți cu atenție astfel încât să sesizați la timp greșelile de tipar. Pentru mai multă siguranță rugați și un prieten să îl recitească pentru că el poate privi obiectiv și îți poate oferi o părere sinceră. Neatenția este motivul pentru care angajatorul trece cu vederea peste CV tău.
CV-ul nu trebuie să conțină rânduri de mărimi și distanțe diferite, greșeli de ortografie, punctuație sau greșeli gramaticale.
Este recomandat ca datele prezentate în CV să fie reale și să nu se menționeze activității la care nu ați participat. Dacă experiența nu este vastă, de preferat este să mentionați obiectivele pe care le-ați trasat.
La experiență profesională nu este indicat să completați CV-ul doar cu numele societăților la care ați deținut un post. Pentru angajator este important să citească o scurtă descriere a job-ului pe care l-ați deținut anterior dar și responsabilitățile pe care le-ați avut. Aveți grijă să subliniați și eventualele realizări obținute în activitatea dumneavoastră precum și toate sarcinele executate din fișa postul.
Studiile trebuie trecute în ordinea absolvirii înainte de experiența profesională. CV-ul nu trebuie să aibe mai mult de două pagini A4.
De asemenea exprimarea trebuie să fie una concisă, telegrafică, împărtășirea experienței profesionale nu trebuie să se transforme într-o compunere. Tonul trebuie să fie neutru iar exprimarea la persoana I este interzisă.
Rezumați-vă doar la informații ce au legătură cu job-ul pentru care aplicați fără a menționa detalii pentru că ți se par ție interesante. Anumite lucruri le poate afla angajatorul și pe parcurs.
inthecornerr 